Nuestro propósito de reimaginar la minería para mejorar la vida de las personas nos impulsa a creer que, en una industria con alta participación masculina en todo el mundo, las mujeres deben encontrar más oportunidades para crecer de manera profesional y personal.
Por ello, en línea con nuestra Política de Inclusión y Diversidad, hemos asumido con convicción el reto de promover la participación de la mujer en la minería.
En Anglo American promovemos un entorno en el que todas personas, en particular las mujeres, se sienten valoradas y empoderadas para alcanzar todo su potencial en espacios seguros, libres de acoso y violencia.
Nuestro compromiso de poner en valor el talento de las mujeres mineras se refleja en la tasa de participación femenina en las operaciones de Quellaveco.
Una de cada cuatro personas en nuestra planilla es mujer, una proporción que supera el doble promedio sectorial a nivel nacional, según las estadísticas oficiales del Ministerio de Energía y Minas (MINEM). Además, una de cada tres posiciones de liderazgo en Quellaveco es ocupada por una mujer.
Este importante avance de cara a alcanzar la igualdad de oportunidades en la minería es el resultado de múltiples políticas, iniciativas y programas que promovemos para alentar la participación de las mujeres en nuestras operaciones y contribuir a su desarrollo integral.
