Nuestro propósito de reimaginar la minería para mejorar la vida de las personas nos impulsa a creer que, en una industria con alta participación masculina en todo el mundo, las mujeres deben encontrar más oportunidades para crecer de manera profesional y personal.
Por ello, en línea con nuestra Política de Inclusión y Diversidad, hemos asumido con convicción el reto de promover la participación de la mujer en la minería.
En Anglo American promovemos un entorno en el que todas personas, en particular las mujeres, se sienten valoradas y empoderadas para alcanzar todo su potencial en espacios seguros, libres de acoso y violencia.
Nuestro compromiso de poner en valor el talento de las mujeres mineras se refleja en la tasa de participación femenina en las operaciones de Quellaveco.
Una de cada cuatro personas en nuestra planilla es mujer, una proporción que supera el doble promedio sectorial a nivel nacional, según las estadísticas oficiales del Ministerio de Energía y Minas (MINEM). Además, una de cada tres posiciones de liderazgo en Quellaveco es ocupada por una mujer.
Este importante avance de cara a alcanzar la igualdad de oportunidades en la minería es el resultado de múltiples políticas, iniciativas y programas que promovemos para alentar la participación de las mujeres en nuestras operaciones y contribuir a su desarrollo integral.
“La minería me ha dado más coraje, resiliencia, paciencia y fortaleza. Ahora soy más fuerte en los ámbitos personal y profesional”
Sharon Mamani
Controladora de Perforación en Anglo American
“Era ama de casa y buscaba trabajo para que mis hijos puedan seguir en la universidad. Gracias al entrenamiento y la perseverancia ahora opero grandes camiones que pensé que nunca llegaría a manejar”
Visia Llampi
Operadora de Cisterna de Agua en Anglo American
“Estudiaba contabilidad cuando surgió la oportunidad de trabajar en Quellaveco y la empresa me acompañó en todo el proceso”
Anabel Fernández
Operadora de maquinaria en Anglo American
“Entrar al mundo minero era un gran reto para las mujeres y eso me motivaba más a ser parte de ello. A través de los cursos de Quellaveco+ pasé el proceso de selección, fue una sorpresa y una bendición”
Adriana Viglanzoni
Operadora de la planta concentradora en Anglo American
“La innovación y el talento no tienen género. En nuestra selección priorizamos la capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías”
Cinthya Lozano
Superintendente del Centro Integrado de Operaciones en Anglo American
“Quellaveco ha dado la oportunidad a más mujeres de ingresar a trabajar. Nos han enseñado desde cero y se preocupan por nuestro bienestar”
Cinthia Risco
Coordinadora del Centro Integrado de Operaciones en Anglo American
“Mi papá y mi abuelo trabajaron en la minería. En Quellaveco tengo la oportunidad de devolverle a esta industria todo lo que ellos hicieron por mí”
Elena Begazo
Supervisora de Servicios Generales en Anglo American
“En Anglo American encontré un espacio donde contribuir a crear comunidades prósperas con acceso a mejores oportunidades para los jóvenes”
Rose Mary Vera
Especialista en Desarrollo de Capacidades del programa Quellaveco+ en Anglo American
“La minería me ha dado más coraje, resiliencia, paciencia y fortaleza. Ahora soy más fuerte en los ámbitos personal y profesional”
Yannet Coaila
Operadora de la planta de molibdeno en Anglo American
María Pía García, vicepresidenta de Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Riesgos y Permisos
Leer más
Anabel Arias Talavera, supervisora de Programas de Educación
Leer más
Lorena Zeballos, especialista de Comunicación Social
Leer más
Akemi Lucero, superintendente de Desarrollo de Mina
Leer más
Ivania Urrutia, asistente de Administración
Leer más
Yovana Torres —
Aynne Anchante, topógrafa de Mina
Leer más
Nathaly Gamboa, especialista de Entrega de Servicios e Infraestructura IM
Leer más
