Anglo American participó de este evento representada, entre otros líderes, por Alejandro Justiniano, gerente de Gestión Social y Desarrollo de la compañía, quien explicó nuestro Plan de Desarrollo Socioeconómico, el cual cuenta con iniciativas que van más allá de los compromisos asumidos con Moquegua en la Mesa de Diálogo que se estableció con la región.
“Este impulsa iniciativas que van desde agua potable e internet para las comunidades, hasta desarrollo agropecuario para los agricultores e innovación en acuicultura con los pescadores”, agregó.
Alejandro Justiniano fue acompañado de Jorge García, Gerente de Information Management (IM), quien explicó la tecnología de gemelos digitales en Quellaveco.
“Gracias a ellos se pudo modelar más de 100 escenarios antes del comisionamiento (pruebas finales) de nuestra planta de procesos hasta encontrar los parámetros adecuados. Eso nos permitió reducir a la mitad el tiempo previsto”, aseguró.
Por su parte Tamiko Hasegawa, Gerente de Sostenibilidad e Innovación, explicó de cómo ser una mina digital nos ha llevado también a crear talento digital y a trabajar con jóvenes en el metaverso.
“Por eso cuando entras al Centro Integrado de Operaciones (CIO) es increíble ver una diversidad de jóvenes, controlando desde una sala toda la operación de la magnitud que tiene Quellaveco”, precisó.
En esa línea, Cinthya Lozano, Superintendente del CIO, destacó que el éxito de la digitalización en Quellaveco radica en enfocarse en tres pilares fundamentales: procesos, tecnología y personas. “En Quellaveco nos llena de orgullo que el 47% de personas que controlan la autonomía de la mina está conformado por mujeres”, finalizó.
