En una entrevista con la Revista Forbes, Cinthya reveló que enfrentó diversos desafíos que moldearon su carácter. Durante sus primeras experiencias laborales en el sector minero se encontró en un mundo diseñado para hombres donde incluso detalles como la falta de uniformes y baños adecuados para mujeres eran parte del día a día.
Estas dificultades, lejos de desanimarla, la impulsaron a desarrollar una adaptabilidad notable, que ella misma atribuye como la clave para su éxito.
Su liderazgo, sin embargo, no solo se destaca en el ámbito técnico. Lozano ha sido fundamental en la creación de nuevas oportunidades para mujeres ingenieras en Quellaveco, lo que ha generado un interés creciente de mujeres en roles como diseñadoras de mina y controladoras.
“Hemos formado personas para estas posiciones. Esto ha traído mucho interés de mujeres, de ingenieras de minas mujeres. No solo ha captado su interés, sino que se están desempeñando muy bien en los nuevos roles. Ha sido muy satisfactorio [no solo] entrenar, sino ver que las mujeres encuentran alternativas de desarrollo en estos roles”, resaltó.
Esta visión inclusiva y transversal del negocio ha sido vital para promover un ambiente de trabajo diverso y eficiente.
Lozano además, nos revela la importancia del soporte familiar para equilibrar su vida personal y laboral. Su familia la ha acompañado en cada paso de sus carrera, incluso cuando decidió trasladarse a Chile para trabajar en otra operación minera.
Su historia es un testimonio de cómo la determinación y pasión nos impulsan en el camino del desarrollo profesional y nos pueden llevar a liderar proyectos de gran envergadura, transformando paradigmas y contribuyendo al desarrollo de todo el equipo.