Día Internacional de la Mujer: las mujeres que inspiran en Quellaveco

En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, es esencial reflexionar sobre el papel fundamental que las mujeres desempeñan en la minería. En Anglo American creamos las condiciones adecuadas para que ellas tengan un rol protagónico y creciente.

Así, la presencia de la mujer en la compañía ha alcanzado el 22% del total de empleados, un porcentaje muy superior al promedio nacional que llega al 7%. Además, el 30% de los puestos de confianza en Anglo American están ocupados por mujeres, entre ellas vicepresidencias, gerencias y jefaturas.

Asimismo, el 44% de nuestras practicantes son mujeres, una cifra que demuestra que el interés por participar en el sector está empezando a cambiar.

Posteriormente, Mariel postuló a una posición en la empresa y fue seleccionada. Así, mostró su satisfacción al ser una apuesta por el personal local y por las mujeres.

Ella destaca la participación de las mujeres en una mina totalmente nueva y digital. Resalta la equidad de género en la empresa, donde hombres y mujeres son tratados por igual, y todos pueden aportar sin distinción.

“Cuando ingresé a Anglo American hubo mucha satisfacción porque vi que se apostaba por el personal local de Moquegua y por las mujeres”

Ella ha experimentado una sensación de inclusión y pertenencia en los equipos en los que ha trabajado, sin sentirse excluida por ser mujer. Lucero ve su participación en el mundo minero como un reto y una motivación para aportar con nuevas ideas, innovaciones y perspectivas, desafiando la percepción de que es un dominio exclusivo de hombres.

“Entré a la Ingeniería Ambiental como un nuevo reto en mi vida, a involucrarme en una carrera que está asociada al género masculino”

Así, Melany Chura, supervisora de Mina, contó cómo fue marcada por su madre, quien le enseñó a ser resiliente, a nunca rendirse, a tener objetivos y que cuando ingresó a la carrera de Ingeniería de Minas era la única mujer que estudiaba esa carrera

Adriana Viglanzoni, operadora de Planta CPF, también relató el camino que tuvo que recorrer para entrar a trabajar al sector minero, siendo madre. Hoy, se esfuerza por cumplir tanto sus metas profesionales como personales.

Finalmente, Othilie de Rendinger, vicepresidente de Finanzas y Comercial, nos relató cómo ha logrado un balance entre ser madre y su trabajo, y que esto puede ser un ejemplo para las generaciones venideras, ya que las mujeres deben seguir sus sueños de realizarse y ser profesionales.