El futuro del trabajo en minería: innovación, formación constante y adaptabilidad

Tim Walker-Jones, jefe de grupo de Futuro del Trabajo en Anglo American, participó del 14 Simposium Internacional del Oro, Plata y Cobre de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE). Lo hizo con la conferencia “El futuro del trabajo: un desafío y una oportunidad”, en la que reflexionó sobre los cambios en el sector y los desafíos que le depararán próximos años.

“La oportunidad en el trabajo del futuro está vinculada a la innovación. Para el trabajo del futuro es importante la formación en capacidades y destrezas nuevas e innovadoras. En el futuro habrá un incremento de usuarios con destrezas técnicas y alfabetización digital”, aseguró Walker-Jones.

Agregó también que el éxito de largo plazo de la innovación y tecnología en la minería no puede lograrse sin una amplia colaboración social. Esto en línea con el propósito de Anglo American de reimaginar la minería para mejorar la vida de las personas.

El ejecutivo no tiene dudas de que el trabajo cambiará como resultado de la adopción de nuevas tecnologías en la próxima década y que no necesariamente significará una reducción de empleos, pues se crearán nuevas oportunidades de trabajo.

“Hay que trabajar con nuestros socios para maximizar las oportunidades de empleo. Para el trabajo del futuro es importante la formación en capacidades y destrezas. La adaptabilidad y la resiliencia también. Esto se trata de un aprendizaje constante, con cambios más extensivos y grandes. Va a haber una renovación continua de destrezas y un desarrollo sustantivo de nuevas”, añadió Walker-Jones.

Finalmente, el experto resaltó que la educación será clave para que las sociedades sigan avanzando: “Las organizaciones van a tener que entregar contribuciones significativas para tener una mejor sociedad y aumentar los tipos de trabajo y destrezas necesarios para el éxito. En sitios donde hace falta trabajo, las compañías pueden ayudar a que todos progresen, colaborando con bienes y servicios, y financiamiento”.

Este tipo de iniciativas, por ejemplo, ya son puestas en práctica en Quellaveco, donde se apoya de distintas maneras a la educación en todos sus niveles en la región Moquegua.