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En Anglo American tenemos una política de respeto de los Derechos Humanos que se traslada a todas nuestras áreas operativas e incluso a nuestros proveedores y contratistas. Ejemplo de esto es nuestro Plan Anual de Entrenamiento en Seguridad y Derechos Humanos, cuyo objetivo es brindar una serie de capacitaciones para el personal encargado de la seguridad en nuestros campamentos de operación.

Este año la capacitación se brindó entre el 27 de junio y 13 de julio y fue dirigida a todo el personal de seguridad de Quellaveco, así como a su proveedor de seguridad, la empresa local ATILA. Aproximadamente, se capacitaron 250 personas.

El programa, bajo la modalidad presencial, estuvo conformado por talleres de capacitación de 8 horas, donde se combinaron herramientas metodológicas para maximizar el aprendizaje y se promovió la interacción grupal. También se entregó un certificado de asistencia a nombre de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso - Centro Vincular, de Chile, y un reconocimiento a los cinco primeros lugares.



El programa incluyó sesiones en las que se trataron temas de empresas y Derechos Humanos, reglas básicas sobre el uso de la fuerza y la seguridad privada, así como Legislación y procedimientos de la seguridad privada, entre otros.

Anglo American, alineada con su propósito de reimaginar la minería para mejorar la vida de las personas, está comprometida con el respeto y promoción de los Derechos Humanos sin ninguna forma de discriminación.

Como parte de nuestra gobernanza corporativa, reconocemos e implementamos un conjunto de estándares internacionales en Derechos Humanos que, de manera directa o transversal, han sido incorporados a nuestros principales instrumentos de gestión, tales como el Código de Conducta, la Política de Derechos Humanos, la Política Social y el Plan de Minería Sostenible, entre otros.