Las mujeres cumplen un rol fundamental en todas las áreas y equipos de Anglo American en el Perú. Hoy, más que nunca, apostamos por promover los Derechos Humanos y un entorno inclusivo y diverso para que las mujeres puedan desarrollar su potencial en condiciones de igualdad con los hombres.
Es así como, el 24.5% del personal que hace posible el éxito de nuestra operación son mujeres, un porcentaje elevado, considerando que el promedio de participación femenina en el mercado peruano es 6%, según el Ministerio de Energía y Minas (MINEM).
En ese contexto, es importante destacar a uno de los equipos más importantes dentro de Quellaveco: Perforación y voladura. Este rompe con los estereotipos marcados en el sector y con el liderazgo de mujeres mineras realiza una labor impecable en el punto de partida de la cadena de producción de cobre en nuestra mina.
A pesar de no tener experiencia previa en minería, Anglo American se encargó de capacitar y entrenar al 65% de mujeres que hoy son parte del equipo de perforación de Quellaveco. Así, día a día, demuestran que también pueden hacer el trabajo de manera segura y eficiente.
Asimismo, el equipo de voladuras de Quellaveco, que complementa el trabajo de perforación, posee 30% de participación femenina en su área y cumplen las exigencias de los protocolos de seguridad sin mayor complicación.
Por otra parte, las mujeres en Quellaveco también cuentan con un gran porcentaje de participación en posiciones de liderazgo como vicepresidencia, gerencias y jefaturas: 38.2%. Gracias a ello, Quellaveco se ha constituido como la unidad de negocio de Anglo American con mayor representatividad en posiciones clave como estas.
De esa manera, en Anglo American seguiremos generando oportunidades de inclusión y diversidad, creando espacios propicios para que más mujeres se sumen a reimaginar la minería con nosotros en Quellaveco, la primera mina 100% digital del país.